堅(jiān)持人才培養(yǎng)

為實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)， 朗邁制定了與之相適應(yīng)的人才戰(zhàn)略； 重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)及開(kāi)發(fā)，積極引進(jìn)各領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才和年輕新人才，通過(guò)多元化體系的培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能的鍛煉，使人才學(xué)以致用，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的結(jié)合， 提高員工的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)一批具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的專(zhuān)業(yè)人才。

朗邁將為員工提供廣闊的發(fā)展空間，最大限度地開(kāi)發(fā)人才的潛能，通過(guò)高效科學(xué)的人才管理， 不斷完善企業(yè)的人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備，推動(dòng)企業(yè)及個(gè)人的持續(xù)共同發(fā)展。

朗邁始終以成為建材新技術(shù)行業(yè)的先行者作為前航目標(biāo)，吸納、保留卓越人才。朗邁不斷加大人力資源投入，積極采取吸引人才措施，對(duì)外廣納社會(huì)賢才，對(duì)內(nèi)強(qiáng)化培訓(xùn)培養(yǎng)，打造出一支懂專(zhuān)業(yè)，善經(jīng)營(yíng)，會(huì)管理和追求卓越的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。